Инновационные процессы в представлениях жителей моногорода

 

Желнина Е.В.

Кандидат социологических наук, доцент

ФГОУ ВОП «Тольяттинский государственный университет»,

Ростова А.В.

Кандидат социологических наук, доцент

ФГОУ ВОП «Тольяттинский государственный университет»

 

Инновационные процессы в представлениях жителей моногорода

 

Переходное состояние современного российского общества, его экономическая нестабильность, смена сценария отношений государства и общества, отход от патернализма – все это так или иначе ведет к выработке новых стратегий адаптации населения к изменениям. Инновациям сегодня отводится важное место в решении наиболее насущных экономических и социальных проблем. Однако стоит отметить, что далеко не всегда происходящие изменения и инновации находят понимание и адекватную оценку со стороны общества.

Помимо инноваций, еще одним ключевым звеном нашего исследования стал моногород. Понятие «моногород» появилось в лексиконе российских экономистов, политиков и исследователей сравнительно недавно, хотя данное явление новым для России назвать очень сложно. Моногород сейчас представляет собой вполне реальное явление современной экономики, хотя и малоизученное. Очень близок к этому понятию термин «город-завод», который предполагает наличие связи между жизнедеятельностью населенного пункта и градообразующим предприятием, влияющим на основные сферы городской жизни. Таким образом, к моногородам относятся населенные пункты, в которых есть только одно градообразующее предприятие [2] или несколько компания, работающих на одну отрасль или ее сферу. На сегодняшний день моногородами в России можно назвать 332 поселка городского типа и 467 городов, в которых проживают порядка 25 % всего городского населения страны (25 млн.  чел.) [4]. Градообразующее предприятие определяющим образом влияет на занятость населения, воздействует на городскую инфраструктуру и социальные проблемы, именно поэтому жители моногородов острее всего почувствовали удар экономического кризиса, так как в ряде городов крупные предприятия столкнулись с трудностями, а их сотрудники в ряде случаев и вовсе вынуждены оставаться без работы. Именно поэтому жителям монопрофильных городов необходимо быть готовым к инновациям, изменениям, чтобы в любые экономические и социальные катаклизмы на зависеть полностью от благополучия одного предприятия.

В связи с этим нами было проведено исследование, целью которого стало изучение отношения жителей моногорода Тольятти к реформам, изменениям, инновациям. Основные выводы будут строиться на основе социологического исследования (анкетный опрос), проведенного в феврале – апреле 2012 года (N=1004; выборка квотная).

В ходе проведенного исследования респондентам был задан вопрос о том, насколько комфортно они чувствуют себя условиях быстро и перманентно изменяющейся ситуации (см. рис. 1).

 

Рис. 1 Ответы респондентов на вопрос «Как Вы ощущаете себя в быстро меняющейся ситуации?»

Как видно из приведенной таблицы, основная масса респондентов (35 %) с течением времени привыкают к новому, а потому чувствуют себя нормально. На втором месте оказались те, кто чувствует себя удовлетворительно, негативно относится к каким-либо изменениям, однако четко понимают, что без них невозможно – 26 % опрошенных. 21 % респондентов необходимо немного времени для адаптации к изменяющимся условиям.

По самочувствию в быстро изменяющейся ситуации респондентов можно разделить на несколько групп. К первой группе, наиболее многочисленной, так называемым пассивным сторонникам изменений, относятся те, кто достаточно комфортно чувствует себя в изменяющихся условиях – 21 %; а также те, кто с течением времени привыкает к изменениям – 35 % респондентов. К группе пассивных противников мы отнесли 26 % опрошенных, которые не любят изменений, однако понимают, что без них невозможно. В группу активных сторонников изменений вошли 11 % респондентов. Это – те люди, которые оценили свое самочувствие в предложенной ситуации как отличное. Группу активных противников составили те, кто не может и не хочет приспосабливаться к изменениям. Она оказалась самой малочисленной и составила 7 % от числа опрошенных.

Стоит отметить, что значительных расхождений в возрастных группах при ответах отмечено не было, зато обнаружена связь между оценкой самочувствия и гендером, а также сферой занятости респондентов. Так, в группу активных сторонников, т.е. тех, кто отлично чувствует себя отлично, относятся предприниматели (37 %) и менеджеры (21 %). В группе тех, кто определяет свое самочувствие как хорошее, оказались служащий в офисе (34 %) и менеджер (31 %). Среди тех, кто оценил свое самочувствие как нормальное, оказались неквалифицированные работники (55 %) и работники торговли (43 %), квалифицированные работники (42 %). Среди пассивных противников изменений оказались водители (35 %), педагоги (34 %) и медицинские работники (32 %). Среди депривационной группы доминировали работники обслуживания (12 %).

Помимо этого, стоит отметить, что в группе активных сторонников изменений была отмечена корреляция с полом. Так, среди тех, кто положительно относится к изменениям в 1,5 раза больше мужчин, чем женщин. Скорее всего, это можно объяснить психологическими особенностями мышления и поведения мужчин и женщин [1], а также социальным опытом мужчин и женщин. Именно женщина загружена бытовыми вопросами в большей мере, а потому в меньшей степени ориентирована на новации.

В связи изменениями, которые происходили в городе Тольятти последние три года, в ходе исследования был задан вопрос: «Сколько раз Вы менял работу за последние три года?» (см. рис. 2).

 

Рис. 2 Ответы респондентов на вопрос «Сколько раз Вы меняли место работы за последние три года?»

 

Приведенные данные свидетельствуют о достаточно небольшом количестве респондентов, которые изменяли свой профессиональный статус за прошедшее время. Женщины в среднем на 10 % меньше меняли работу, чем мужчины. Ответ «За последние три года менял работу 1 раз» чаще всего выбирали водители – 30 %. Среди тех, кто изменял свое профессиональное положение 2 раза, больше всего оказалось сотрудников охраны и ОВД – 23 %; 3 раза – предприниматели (9 %); 4 раза – менеджеры (8 %); 5 раз – работники торговли (4 %).

Оценка материального положения семьи оказалась достаточно критичной среди большинства респондентов. Так, среди тех, кто оптимистично оценил изменение материального положения, оказалось 32 % (из них только 7 % опрошенных отметили, что за последний год материальное положение семьи значительно улучшилось, и 25 % – немного улучшилось).

Группу пессимистов составили 24 % респондентов: из них 18 % выбрали ответ «незначительно ухудшилось» и 6 % тех, кто посчитал, что материальное положение семьи ухудшилось значительно. Основная же часть участвующих в опросе – 41 % (см. табл. 1) – показали, что материальное положение осталось без изменения.

Таблица 1

За последний год материальное положение Вашей семьи?

№ пп

Варианты ответов

Ответы в %

1

Значительно улучшилось

7

2

Немного улучшилось

25

3

Осталось без изменений

41

4

Незначительно ухудшилось

18

5

Очень сильно ухудшилось

6

6

Затрудняюсь ответить

4

 

Следует отметить, что результаты данного опроса очень четко коррелируются с полом респондентов. Мужчины чаще, чем женщины (см. табл. 2) оценивают изменение материального положения семьи как положительное.

Как видно из таблицы, мужчины в 2,3 раза чаще отмечают значительное улучшение материального положения семьи, тогда как женщины в 2,2 раза чаще говорят о значительном ухудшении своего материального положения.

 

Таблица 2

За последний год материальное положение Вашей семьи?

№ пп

Вариант ответов

Ответы в %

мужчины

женщины

1

Значительно улучшилось

10,2

4,5

2

Немного улучшилось

26,0

23,4

3

Осталось без изменения

39,8

41,2

4

Незначительно ухудшилось

16,0

19,7

5

Очень сильно ухудшилось

3,7

8,0

6

Затрудняюсь ответить

4,3

3,1

 

Ответы респондентов на данный вопрос практически повторяют общие тенденции. Так, согласно исследованию ВЦИОМа «большинство женщин в основном негативно оценивают свою жизнь, а, следовательно, и сове социально экономическое положение» [3]. Почти 58 % женщин считают сове социально-экономическое положение либо совершенно неудовлетворительным (27 %), либо близким к таковому (31 %).

В ходе опроса было предложено несколько высказываний, которые характеризуют ситуацию, сложившуюся в жизни респондентов. В целом респонденты оценивают ситуацию как сложную, но при этом разрешимую. Стоит обратить внимание на то, что среди респондентов достаточно высокий процент затруднившихся ответить на данный вопрос (см. табл. 3).

Таблица 3

Какое из ниже приведенных высказываний больше всего соответствует ситуации, сложившейся в Вашей жизни?

№ пп

Варианты ответов

Ответы в %

1

Для меня и моей семьи ситуация в целом благоприятная

19

2

В жизни много трудностей, мне удается их преодолевать

55

3

Большинство проблем являются для меня неразрешимыми

14

4

Затрудняюсь ответить

13

 

Интересна и следующая ситуация: практически пятая часть респондентов возрастных групп 31 – 40 и 51 – 60 считают большинство проблем непреодолимыми, они же меньше всего указали на благоприятность существующей обстановки.

Прогнозы респондентов на ближайшее будущее также противоречивы. В положительных и отрицательных прогнозах респонденты разделились на две равные группы: 19 % респондентов считают, что в ближайший год положение улучшится, и 18 % опрошенных считают наоборот – ситуация ухудшится. Основная же масса респондентов (38 %) высказали мнение о том, что положение, скорее всего, останется неизменным. Около половины опрошенных от 41 до 50 лет (45 %) также считают, что существующая ситуация не будет меняться вообще. Обращает на себя внимание высокий процент тех, кто затруднился с ответом – а это четверть всех опрошенных.

Относительно возраста, можно сказать, что во всех группах наблюдается практически одинаковый процент тех, кто не определился с ответом на данный вопрос, возможно, не решился сделать какие-либо прогнозы. По всей видимости, это можно объяснить складом характера, психологическим настроем, а не возрастом. Среди оптимистично настроенных респондентов оказались предприниматели. Они составили 46 % от всех ответивших таким же образом. Среди пессимистов оказались работники обслуживания: 28 % от всех, кто дал такой же ответ. Помимо этого, в группу пессимистов в основном вошли женщины, которые почти в 2 раза чаще выбирали ответ «скорее ухудшится» (см. рис. 3).

 

Рис. 3. Как Вы считаете, как измениться положение Вашей семьи в ближайший год?

Кроме того, прослеживается тенденция убывание оптимистически настроенных респондентов в зависимости от их возраста: если в возрасте от 20 до 30 лет 34 % спрогнозировали улучшение сложившейся ситуации, то к 50 – 60 годам подобных прогнозов отметило уже только 12 % участников опроса.

Для «пессимистов» был задан вопрос о прогнозируемых причинах ухудшения материального положения семьи (см. табл. 5). Наиболее важной причиной ухудшения материального положения в ближайший год, по мнению респондентов, стала инфляция. Женщины почти в 1,5 раза чаще, чем мужчины упоминают именно эту причину ухудшения положения.

Таблица 4

В связи с чем Вы прогнозируете ухудшением материального положения?

№ пп

Варианты ответов

(респонденты могли указать несколько причин)

Ответы в %

1

Высокий рост цент, инфляция

42

2

Увеличение расходов

23

3

Увольнение с основного места работы

12

4

Необходимость выплат процентов по кредиту

11

5

Утрата социальных пособий, компенсаций

3

6

Увольнение с дополнительного места работы

2

7

Сокращение денежной помощи со стороны родственников, друзей, близких людей

2

8

Закрытие собственного бизнеса

1

9

Затрудняюсь ответить

12

 

Наблюдается довольно интересное распределение ответов респондентов по возрасту. Немного больше трети (37 %) людей предпенсионного и пенсионного возрастов опасаются роста цен. Вероятно, это связано с периодическими индексациями пособий, осуществляемыми государством. Достаточно высокую степень обеспокоенности последствиями инфляции показали респонденты в возрасте от 31 до 50 лет (около 48 %). Как раз на них ложится практически вся экономическая нагрузка, налоговое бремя. И именно эта категория граждан меньше всего может рассчитывать на экономическую помощь государства (за исключением пособий по безработице).

Среди тех, кто видит ухудшение своего материального положения по причине выплат процентов по кредиту, оказались неквалифицированные рабочие – 29 %, служащие в офисе – 26 % и работники охраны, органов внутренних дел – 19 %. Относительно возраста наблюдается тенденция снижения обеспокоенности от молодого возраста к более старшему. В процессе снижения показатель меняется практически на половину: от 13,5 % в возрастной группе 20 – 30 лет до 7,3 % у респондентов 51 – 60 лет. Это может быть объяснено существующей практикой получения различного рода кредитов (ипотечных (особенно обременительных), образовательных, автомобильных, потребительских).

В ходе исследования представилось интересным изучить стратегии адаптации населения в ситуации непрерывной инфляции. В связи с этим был задан вопрос о действиях горожан (см. табл. 5) в постоянно меняющейся ситуации.

Таблица 5

Что Вы предпринимаете в ситуации роста цен, чтобы сохранить прежний уровень жизни?

№ пп

Варианты ответов

(респонденты могли указать несколько вариантов)

Ответы в %

1

Сокращаю расходы, экономлю

45

2

Работаю по совместительству

13

3

Ищу подработки без официального оформления

16

4

Выращиваю овощи и фрукты на своем земельном участке

9,3

5

Обратился за пособиями и другим видам компенсаций, которыми ранее не пользовался

2

6

Сдаю в наем жилье, дачу, гараж и т.д.

6

7

Ничего не предпринимаю

21

8

Другое

1

 

Наиболее распространенным способом адаптации горожан стала экономия, причем женщины в 1,5 раза чаще, чем мужчины упоминали о данной стратегии. Стоит обратить внимание на отсутствие стратегии адаптации почти у четверти опрошенных. 21 % респондентов ничего не предпринимают, чтобы сохранить прежний уровень жизни. Среди мужчин этот ответ звучал почти в 2 раза чаще, чем у женщин – 27 % и 15 % соответственно. Среди тех, у кого отсутствует стратегия адаптации, оказались сотрудники охраны и ОВД – 70 % и предприниматели – 47 %.

Относительно разных возрастных категорий ответы также были различны. Так, старшая группа (51 – 60 лет) ориентирована на различного рода пособия (5,6 %), а также на результаты собственного труда на приусадебном участке (13,5 %). Эти варианты ответов оказались самыми непопулярными в младшей возрастной группе (20 – 30 лет) – 0,8 % и 3,7 % соответственно. Зато можно увидеть противоположную тенденцию относительно дополнительной подработки: это наиболее частый ответ респондентов в возрасте от 20 до 30 лет (21,0 %). Далее по мере увеличения возраста частота ответов снижается до 9,5 %. Кроме того, наблюдается следующая тенденция выбора респондентами стратегии приспособления (относительно возраста): 21,8 % – 20 – 30 лет; 20,2 % – 31 –40 лет; 18,8 % – 41 – 50 лет; 21,4 % – 51 – 60 лет. Таким образом, из представленных цифр видно, что в достаточно активную в экономическом, инновационном плане возрастную группу входят люди в возрасте 41 – 50 лет. Удивительно, но молодые люди достаточно часто выбирают пассивную стратегию адаптации к различного рода изменениям. Полученные данные свидетельствуют о необходимости, во-первых, стимулирования молодого поколения к активной стратегии адаптации к инновациям и, во-вторых, о необходимости учета особой целевой группы – людей в возрасте 30 – 50 лет – при разработке и внедрении новшеств. Данная возрастная группа достаточно позитивно воспринимает изменения и готова конструктивно решать возникающие проблемы.

Основная масса опрошенных – 60 % – не имеет какого-либо дополнительного заработка; 30% имеет лишь периодический и только 9 % –постоянный. Мужчины в 2 раза чаще, чем женщины отмечают наличие постоянного дополнительного заработка: 12 % и 6 % соответственно. Что касается возрастных различий относительно дополнительного места работы, то молодые люди чаще периодически подрабатывают (возможно, это сезонная занятость), в то время, как старшая возрастная группа указала на наличие постоянного дополнительного заработка.

Около половины молодых людей хотели бы заняться предпринимательской деятельностью (44 %). 85 % людей в возрасте 51–60 лет считают, что этот вид деятельности не для них, хотя мы можем отметить 8 % «предприимчивых» людей в этой возрастной группе (см. рис. 4).

 

Рис. 4 Распределение ответов респондентов относительно возраста о желании заняться предпринимательской деятельностью

 

Таким образом, подводя итог проведенному исследованию, можно сформулировать несколько выводов. Во-первых, стоит отметить, что, несмотря на недавнюю экономическую нестабильность в городе, среди жителей в основном просматриваются оптимистические настроения. Более половины опрошенных (55 % горожан) достаточно адекватно оценивают социальную действительность. Иначе говоря, отмечают наличие трудностей, с которыми  в состоянии справиться.

Однако, несмотря на столь позитивную тенденцию, тольяттинцам присущи и социальные страхи. Наиболее распространенными из них стали опасения инфляции и роста расходов, а для людей в возрасте до 40 лет присущи еще и опасения по поводу выплат по различного рода кредитам. Эти опасения еще раз подтверждают адекватность, обоснованность оценки социальной ситуации горожанами.

Во-вторых, заслуживает внимание весьма противоречивое отношение тольяттинцев к переменам и новациям. С одной стороны, более 65% горожан выразили положительное отношение к перманентным изменениям в их жизни. С другой стороны, у четверти населения отсутствует активная стратегия адаптации к происходящим изменениям. Это можно было бы объяснить советским наследием, когда граждане целиком и полностью полагались в решении какой бы то ни было проблемы на государство. Однако, согласно исследованию наиболее активной группой в инновационном плане стали горожане в возрасте от 41 до 50 лет, что свидетельствует о пассивности более молодого поколения. К тому же, в силу психологических и социальных причин мужчины оказались более склонны к инновационной деятельности и активной стратегии адаптации, нежели женщины. Данные результаты могут означать недостаток разъяснительной работы и освещения сути инноваций в средствах массовой информации.

В связи с этим, следует сказать о минимизации сопротивления инновациям в группе пассивных противником изменений, которые составляют четвертую часть опрошенных. На наш взгляд, работу с этой группой лучше осуществить через различного рода разъяснения и убеждения, в частности объяснять преимущества проводимых изменений (останавливаться на деталях, подробных планах внедрения и т. д.), показывать преимущества, предупреждать о возможных негативных последствиях, демонстрировать алгоритмы решения проблемы с помощью нововведений. Все это необходимо для достижения психологической готовности к трансформации существующей ситуации. При этом следует особый упор сделать на две следующие группы: молодежь до 30 лет, у которых отсутствует какая-либо стратегия адаптации, и женщины, которые в меньшей мере ориентированы на изменения.

Кроме того, необходимо отметить, что проблемы моногорода можно решить только в случае комплексного воздействия, проработки каждого из аспектов, влияющих на его состояние, в том числе и благоприятное отношение жителей к инновациям, трансформационным процессам. Только при таком подходе обеспечивается качественное преобразование «города одного предприятия» в диверсифицированный промышленный и культурный очаг. Только при объединении усилий государства и бизнеса можно будет говорить о результатах так необходимых моногородам преобразований.

 

Библиографический список

  1. Жапарова А.К.. Инновации и воспроизводство в культуротворчестве : гендерный аспект : дис. ... кандидата философских наук : 09.00.13. – Омск, 2009 – С. 4.
  2. Информационное агентство REGNUM Электронный ресурс. Режим доступа: www.regnum.ru/news/1191563.html (Дата обращения: 6.11.2009 г.).
  3. Ржаницына, Л.С. Социально-экономическое положение женщин сегодня // Трудовые права женщин. Библиотечка профсоюзного активиста. М., Профиздат, 1998. №10. С. 3-9.
  4. Монопрофильные города и градообразующие предприятия // Союз инвесторов. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.unioninvest.ru/city_mong.html (Дата обращения: 6.11.2011 г.).